HR OKVIP đang là một trong những công việc nhiều người quan tâm nhất hiện nay. Trúng tuyển vị trí này bạn sẽ làm trong một môi trường chuyên nghiệp với chế độ đãi ngộ cực kỳ lý tưởng. Để hiểu rõ hơn về nhiệm vụ cần làm cũng như điều kiện ứng tuyển mọi người hãy theo dõi chia sẻ sau đây.
Thông tin mô tả việc làm HR OKVIP
Mục Lục
HR là cách viết tắt của cụm từ Human Resources, có thể hiểu đơn giản đó là nguồn nhân lực. Nhân viên HR OKVIP được hiểu là tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban, bộ phận theo chỉ đạo của cấp trên. Theo đó tại Liên minh OKVIP, vị trí HR cần thực hiện những nhiệm vụ cơ bản sau:
- Tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận phòng ban theo kế hoạch đề ra. Duy trì và liên kết chặt chẽ với các bộ phận khác để tuyển đủ nhân sự đúng tiến độ.
- Khai thác các nguồn lực, hồ sơ ứng viên, lên lịch hẹn phỏng vấn sau đó thống kê kết quả đạt được.
- Mở rộng, duy trì với các trang tuyển dụng nhằm tối ưu hóa quy trình bổ sung nhân sự.
- Chịu trách nhiệm chính về nhiệm vụ duy trì cơ sở dữ liệu và lưu trữ thông tin cá nhân của các nhân sự trong công ty.
- Thực hiện các công việc cần thiết, trao đổi với bộ phận hành chính để thực hiện thủ tục nhập cảnh, tiếp nhận người mới.
Điều kiện và KPI công việc đối với nhân viên HR OKVIP
Hiện tại Liên minh OKVIP đang tuyển dụng nhân viên bộ phận HR với 2 hình thức làm việc là online và offline. Điều kiện và yêu cầu cụ thể bạn cần đáp ứng như sau:
Điều kiện cơ bản để ứng tuyển
Để đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, ứng viên cần đáp ứng một số điều kiện cơ bản như sau:
- Giới tính, độ tuổi: Nam hoặc nữ dưới 30 tuổi.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm cơ bản liên quan đến nghề nghiệp tuyển dụng.
- Kỹ năng cần thiết: Có kiến thức cơ bản về các nền tảng mạng xã hội và sử dụng thành thạo các loại phần mềm văn phòng thông dụng.
- Yêu cầu khác: Ứng viên HR OKVIP cần có kỹ năng giao tiếp tốt, ham học hỏi, có trách nhiệm khi làm việc nhóm, cẩn thận, đạo đức nghề nghiệp tốt,…
Yêu cầu KPI theo quy định hiện tại
Hình thức làm việc online và offline có một số yêu cầu liên quan bạn cần lưu ý như sau:
KPI trong tháng đối với nhân viên online
HP OKVIP online sẽ thử việc trong vòng 2 tháng và chưa yêu cầu về mức KPI cụ thể. Tuy nhiên nếu trong thời gian này bạn không tuyển được nhận sự nào thì sẽ bị ngừng hợp tác.
Đối với hình thức làm việc offline
HR offline tại OKVIP cần tuyển được tối thiểu 5 người trong một tháng. Khi tuyển vượt KPI đề ra sẽ được hưởng lương thưởng theo chính sách cụ thể của đơn vị. Nếu không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị xem xét cho nghỉ hoặc điều chuyển vị trí khác phù hợp hơn.
Lương thưởng và đãi ngộ dành cho HR OKVIP
Có thể nói rằng mức lương việc làm HR tại OKVIP đang khá cao so với mặt bằng chung. Ngoài ra nhân viên còn được làm trong môi trường đẳng cấp cùng nhiều phúc lợi đáng tự hào khác. Cụ thể như sau:
Về chế độ lương thưởng đang áp dụng
OKVIP quy định mức lương cụ thể dành cho các hình thức làm việc như sau:
Làm việc online:
Nhân viên online sẽ được hưởng lương chính thức là 10.000.000vnđ/ tháng, lương thử việc là 8.000.000vnđ. Nếu tuyển được nhân sự vượt KPI đề ra sẽ được nhận hoa hồng 500.000vnđ/ người.
Làm việc offline:
Lương chính thức của nhân viên offline là 27.000.000vnđ/ tháng. Nếu bạn tuyển đủ 15 người trong tháng đầu tiên sẽ nhận được 35.000.000vnđ. Bên cạnh đó với hình thức offline bạn còn được tăng lương định kỳ 2.000.000vnđ/ tháng cho đến khi đạt tối đa 40.000.000vnđ/ tháng theo quy định của đơn vị.
Ngoài ra, HR OKVIP làm việc offline còn được hưởng rất nhiều chính sách lương thưởng hấp dẫn khác như:
- Thưởng Tết 10.000.000vnđ.
- Thưởng thâm niên: Năm đầu tiên được 10.000.000vnđ, năm thứ 2 được 20.000.000vnđ, năm thứ 3 OKVIP thưởng 50.000.000vnđ.
Đãi ngộ đặc biệt đối với nhân viên HR OKVIP làm việc offline
Ngoài mức lương thưởng cực khủng, bộ phận tuyển dụng tại OKVIP làm việc offline còn được hưởng thêm rất nhiều đãi ngộ hấp dẫn khác. Cụ thể chế độ công ty đang áp dụng như sau:
- Được ở ký túc xá miễn phí với đầy đủ các nhu yếu phẩm cần thiết phục vụ cho nhu cầu sinh hoạt hàng ngày. Từ chiếc móc quần áo, bàn chải đánh răng, quần áo, sữa tắm, bột giặt,… đều được công ty cấp phát đầy đủ.
- Được hỗ trợ 3.000.000vnđ tiền ăn hàng tháng để các bạn tự chuẩn bị những bữa ăn ngon theo sở thích.
- Cứ 6 tháng bạn lại được nghỉ 15 ngày phép hưởng nguyên lương. Nếu không nghỉ sẽ được quy thành 10.000.000vnđ cộng vào tổng thu nhập.
Hình thức ứng tuyển việc làm HR tại Liên minh OKVIP
Nếu đủ điều kiện ứng tuyển và yêu thích công việc nhân sự bạn có thể nộp đơn tại đây hoặc gửi CV trực tiếp vào địa chỉ Email OKVIP. Ngay sau khi nhận được thư của bạn, bộ phận HR sẽ phản hồi sớm nhất nếu phù hợp với yêu cầu của công ty.
Trên đây là thông tin mới nhất về vị trí HR OKVIP bạn nên tham khảo để không bỏ lỡ cơ hội hấp dẫn. Kế hoạch tuyển dụng của công ty vẫn đang được áp dụng cho đến khi có thông báo mới. Nếu cần hỗ trợ thêm thông tin mọi người hãy liên hệ bộ phận HR để nhận hướng dẫn miễn phí.